科研助理對我們這種中等規(guī)模的科研團隊來說非常重要。一個實驗室發(fā)展壯大之后，在項目管理、財務(wù)管理、實驗室儀器設(shè)備運行和學(xué)生的出勤管理上，都有很多事情要做。以前，我們把任務(wù)分派給老師或者學(xué)生，但會占用老師的科研教學(xué)時間，學(xué)生流動性又太強。兩年前，我們聘用了一位碩士畢業(yè)生當(dāng)科研助理，她非常優(yōu)秀，已經(jīng)成為我們整個團隊不可多得的小幫手。
我也知道，很多人擔(dān)心做科研助理成長空間有限，收入也不高。所以團隊負(fù)責(zé)人要關(guān)心科研助理，給支持、給機會，讓科研助理能有獲得感。
去年，我們團隊承擔(dān)了國家重點研發(fā)計劃項目，我們讓科研助理深度參與和項目承擔(dān)單位聯(lián)絡(luò)、預(yù)算報告、進展報告等各個階段的工作。對一名碩士畢業(yè)生來說，這是難得的機會。她有明確的任務(wù)，也更有干勁。
科研助理就是我們團隊的一分子，我們的收益、獎金，她都參與分配。我了解了一下，我們團隊科研助理的工資，可能比剛留校的年輕老師還要高一些，在同齡人中也是有競爭力的。
其實，要做好科研助理，得有過硬的專業(yè)能力，不錯的組織管理能力、寫作能力、抗壓能力……對人的鍛煉也是全方位的。我能感到，科研助理一直在學(xué)習(xí)、在成長。我們還想著，以后支持她繼續(xù)深造，讓她個人得到提升，擁有更廣闊的平臺。
我們所在的學(xué)院——江南大學(xué)生物工程學(xué)院，2022年計劃以崗位聘用、項目聘用等多種形式招收科研助理10—15人。
（科技日報記者張蓋倫整理）
