科技日報(bào)記者 華凌

7月19日，在北京市人民政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上，《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代首都高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》）發(fā)布。據(jù)悉，該方案結(jié)合北京實(shí)際，圍繞高技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)等主要環(huán)節(jié)，提出了18條細(xì)化落實(shí)舉措。

會上，北京市人力資源和社會保障局副局長吳曉軍介紹，近年來，北京市人力資源和社會保障局聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需要，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，大力發(fā)展職業(yè)教育，廣泛開展職業(yè)技能競賽，加大高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)，持續(xù)壯大高技能人才隊(duì)伍，取得顯著成效。

截至目前，北京全市技能人才總量為340萬，占就業(yè)人員的比例為30.4%；高技能人才總量為115萬，占技能人才的比例為33.8%。但吳曉軍也表示，與新時(shí)代首都高質(zhì)量發(fā)展的形勢任務(wù)要求相比，目前技能人才儲備仍顯薄弱，結(jié)構(gòu)比例仍待優(yōu)化。

據(jù)介紹，此次《實(shí)施方案》提出的18條落實(shí)舉措，著力強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)規(guī)模、提質(zhì)量，建機(jī)制、增活力。其中，在培養(yǎng)方面，要堅(jiān)持自主培養(yǎng)、服務(wù)發(fā)展的工作原則，以市場需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化政企社協(xié)同、產(chǎn)教訓(xùn)融合。在使用方面，《實(shí)施方案》指出，要堅(jiān)持以用為本、提質(zhì)增效的工作原則，圍繞用好用活人才，著力激發(fā)用人單位內(nèi)生動(dòng)力。在評價(jià)方面，堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新、多元評價(jià)的工作原則，圍繞企業(yè)需求健全評價(jià)機(jī)制，不拘一格評價(jià)選拔人才。在激勵(lì)方面，要健全激勵(lì)機(jī)制。推薦優(yōu)秀高技能人才為人民代表大會候選人、政治協(xié)商會議委員人選等；選拔推薦優(yōu)秀高技能人才到群團(tuán)組織掛職或兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍；鼓勵(lì)行業(yè)主管部門和行業(yè)組織等以多種形式給予高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)。在組織保障方面，從組織領(lǐng)導(dǎo)、資金保障、信息化建設(shè)、交流合作、宣傳引導(dǎo)等5個(gè)方面保障政策落地實(shí)施。合理安排就業(yè)補(bǔ)助資金、人才經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)等各類專項(xiàng)資金，按規(guī)定統(tǒng)籌使用好失業(yè)保險(xiǎn)基金，用于高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；企業(yè)要按規(guī)定足額提取并使用職工教育經(jīng)費(fèi)，60%以上用于一線職工教育和培訓(xùn)，落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策。

此外，《實(shí)施方案》還提到，將組織高技能人才積極參與海外技術(shù)交流，支持職業(yè)學(xué)校師資受公派臨時(shí)出國（境）參加培訓(xùn)訪學(xué)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、技能交流等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，支持國（境）外優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源來京投資舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。