科技日報記者?張景陽?通訊員?賈婷婷

連日來，包頭稀土研究院稀土功能材料所儲氫材料室研究員李寶犬正在帶領(lǐng)團(tuán)隊安裝調(diào)試電解水、固態(tài)儲氫、燃料電池等子系統(tǒng)。

深耕科研一線18年，李寶犬帶領(lǐng)團(tuán)隊致力于解決風(fēng)、光、氫、電、熱互補(bǔ)的高效穩(wěn)定運(yùn)行關(guān)鍵技術(shù)，在拓展可再生能源、氫能儲能等方面起到重要推動作用。據(jù)包頭稀土高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，研究團(tuán)隊的技術(shù)可滿足現(xiàn)階段國家對固態(tài)儲氫材料的需求。

近兩年來，內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)建立健全以企業(yè)為主體、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度合作的技術(shù)創(chuàng)新體系，依托包頭稀土研究院、中科院包頭稀土研發(fā)中心等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，對接中科院全國100多家院所和近百所高校的人才資源，以系統(tǒng)性更強(qiáng)、含金量更高、針對性更準(zhǔn)、覆蓋面更寬、集成度更廣的引才模式，廣泛吸引各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

記者了解到，截至目前，包頭稀土高新區(qū)柔性引進(jìn)李依依院士、顧國彪院士等專家89名，企業(yè)研發(fā)中心已集聚專職研究與試驗發(fā)展人員3228人，入庫人才達(dá)1821人，已形成了高層次人才、專業(yè)型緊缺人才、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生、職業(yè)技能人才等分層分類、相互銜接的人才體系，實(shí)現(xiàn)了從人才集聚區(qū)向西部人才強(qiáng)區(qū)的跨越發(fā)展。

深耕產(chǎn)業(yè)?搭建人才“逐夢舞臺”

走進(jìn)綠蔭環(huán)繞的內(nèi)蒙古北科交大機(jī)器人有限公司（以下簡稱“北科交大”），一進(jìn)入集成車間，一臺“四足機(jī)器狗”便迎面走來。別看它個子不高，卻能負(fù)載80公斤、時速達(dá)8公里、越障高度2.5米，能克服地形、氣候等惡劣環(huán)境，實(shí)現(xiàn)全方位識別，進(jìn)行24小時獨(dú)立巡檢。

不遠(yuǎn)處，它的機(jī)器人朋友們也十分搶眼，擁有橘色手臂的吸附式碼垛機(jī)器人和抓取式碼垛機(jī)器人、國內(nèi)首臺套鋁行業(yè)定制款碳塊打磨機(jī)器人、能在空中漫步的軌道式機(jī)器人……這支“機(jī)器人超能陸戰(zhàn)隊”的足跡已遍布鋼鐵、有色金屬、稀土新材料、風(fēng)電、光伏、汽車零部件六大領(lǐng)域，廣泛適用于危重作業(yè)、惡劣環(huán)境等巡檢場合。

而令人驚嘆的是，開發(fā)出機(jī)器人控制器、驅(qū)動器、系統(tǒng)軟件平臺等多項國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)的，竟是一群平均年齡不到27歲的年輕人。

沙小勇就是參與研發(fā)的技術(shù)骨干之一。2021年畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學(xué)電氣工程專業(yè)的他，看到了家鄉(xiāng)包頭稀土、光伏、新能源等產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勢崛起，包頭在“家門口”為各類人才搭建了施展抱負(fù)、成就夢想的舞臺，他毅然決然選擇留下來，和包頭一起憧憬未來。

“別看我學(xué)歷不占優(yōu)勢，但加入北科交大以來，獲得了多次跟清華大學(xué)、北京科技大學(xué)等高校的專家學(xué)者面對面交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，在機(jī)器人調(diào)試、現(xiàn)場安裝、機(jī)器人配套的非標(biāo)設(shè)計等專業(yè)技術(shù)方面已經(jīng)獨(dú)當(dāng)一面。”沙小勇自信滿滿地說。

人才重在“引”，更貴在“育”。各類“技術(shù)新人”在北科交大成長，離不開強(qiáng)大的后盾支撐——以北科交大總工程師、畢業(yè)于德國哈根大學(xué)的虞軍博士帶頭的技術(shù)團(tuán)隊。

“從名字可以看出，北科交大機(jī)器人有‘北科’和‘交大’兩個高校的血統(tǒng)在里面，去年又融入了清華大學(xué)、浙江大學(xué)和廣州工業(yè)大學(xué)，我們以這5所高校骨干教師的技術(shù)力量為核心，輔以包頭本地年輕技術(shù)人員配套，形成了一支強(qiáng)大的機(jī)器人研發(fā)團(tuán)隊。”虞軍說。

虞軍還向記者坦言，包頭稀土高新區(qū)求賢若渴，對各類人才的引進(jìn)不遺余力，在人才發(fā)展空間、受尊重程度、資金補(bǔ)貼、生活保障等方面，以及針對企業(yè)出臺的資金扶持、稅收優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等一系列政策，讓科研人員感受到了優(yōu)于其他城市的明顯差異。

盤活機(jī)制?暢通渠道“引才聚才”

這幾天，國家稀土功能材料創(chuàng)新中心（以下簡稱“國創(chuàng)中心”）技術(shù)骨干李艷麗正在可生產(chǎn)國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的“高性能釤鈷永磁材料”產(chǎn)業(yè)化示范線上進(jìn)行設(shè)備的聯(lián)調(diào)聯(lián)試，目前該條示范線已注冊成立公司，即將實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作。

“我們引進(jìn)了以磁學(xué)專家劉尕珍為技術(shù)帶頭人，且具有10余年磁性材料研發(fā)經(jīng)驗的成熟團(tuán)隊，在其原有研究成果上擴(kuò)大研究，對釤鈷材料進(jìn)行進(jìn)一步開發(fā)應(yīng)用，提升產(chǎn)品性能，補(bǔ)齊北方地區(qū)釤鈷產(chǎn)業(yè)鏈短板。”國創(chuàng)中心副總經(jīng)理、內(nèi)蒙古稀土功能材料創(chuàng)新中心總經(jīng)理鄧沅說。

據(jù)悉，國創(chuàng)中心在包頭稀土高新區(qū)建設(shè)實(shí)施以來，以稀土產(chǎn)業(yè)高附加值轉(zhuǎn)型的重大需求為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)稀土產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的“卡鏈處”“斷鏈點(diǎn)”，通過創(chuàng)新實(shí)施“國家級平臺、企業(yè)化運(yùn)作”的體制機(jī)制，“共建共享+自主建設(shè)”的運(yùn)行模式，組建以企業(yè)為主導(dǎo)的科技創(chuàng)新孵化體系，形成了“院士牽頭、行業(yè)專家為主、專業(yè)人才補(bǔ)充、技能人才為輔”的四級人才梯隊，集聚了百余名稀土行業(yè)高層次專業(yè)人才。

近年來，包頭稀土高新區(qū)制定了領(lǐng)軍人才集聚、中青年人才招攬、人才機(jī)制改革優(yōu)化“三項人才計劃”，積極組織重點(diǎn)企業(yè)對接掌握產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)團(tuán)隊，采取“一人一策”“特事特辦”的方式，引進(jìn)上海大學(xué)周忠福教授稀土合金材料等高端人才科研團(tuán)隊3個，吸引了王一德、張洪杰、舒爾德米特等國內(nèi)外專家院士團(tuán)隊服務(wù)稀土高新區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

自2022年以來，包頭稀土高新區(qū)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，制定《稀土高新區(qū)人才引進(jìn)培育八項措施》廣聚天下英才，推動《包頭市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士碩士引進(jìn)行動計劃》等政策加速落地，成功為重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)博士碩士緊缺人才39名。

駐區(qū)企業(yè)宏遠(yuǎn)電器、英思特稀磁、威豐電磁等作為包頭稀土高新區(qū)人才政策紅利的受益者，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)愈加優(yōu)化、梯隊培育更加合理、專業(yè)人才隊伍不斷壯大。

“企業(yè)以政策優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成功打造了30余人的研發(fā)團(tuán)隊，接連在‘取向硅鋼隧道式高溫退火設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)與工藝優(yōu)化’和‘新能源汽車用高強(qiáng)高效稀土取向硅鋼新材料研發(fā)’等領(lǐng)域取得重大突破?！卑^威豐稀土電磁材料股份有限公司研發(fā)副總劉寶志說。

靶向精準(zhǔn)?加速產(chǎn)才“雙向奔赴”

近日，包頭稀土高新區(qū)黨工委書記鄔軍軍，黨工委委員、黨群工作部部長趙錚率隊赴京，參加包頭市與駐京高校政校企合作座談會和招才引智宣講招聘會，并與清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)等10家高校相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通對接。

其間，包頭稀土高新區(qū)與中國技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會孵化分會簽訂《中孵包頭產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合孵化平臺合作協(xié)議》，雙方將通過“人才+創(chuàng)新+產(chǎn)業(yè)”的聯(lián)合孵化模式，在引進(jìn)培育創(chuàng)新主體、海內(nèi)外高層次人才，促進(jìn)企業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面協(xié)同發(fā)力，為包頭市及稀土高新區(qū)“雙招雙引一優(yōu)化”工作提供有力支撐。

為做好專場招聘活動，在前期籌備階段，包頭稀土高新區(qū)人才中心面向區(qū)各重點(diǎn)企業(yè)開展了崗位征集工作，需求人才主要涉及技術(shù)類、研發(fā)類，需求專業(yè)主要涉及材料科學(xué)、冶金工程等。招才引智雙選會上，工作人員從資金補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、服務(wù)舉措等人才政策進(jìn)行宣講介紹，并對各高校就業(yè)辦一一進(jìn)行走訪。

精誠所至，金石為開。一場引才聚才的千里奔赴，無不體現(xiàn)著稀土高新區(qū)“志合者不以山海為遠(yuǎn)”的重才、惜才、愛才。

今年以來，包頭稀土高新區(qū)堅持靶向引才、精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新運(yùn)用“事業(yè)編制企業(yè)用”和“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域碩博招引”政策，征集上報雙良硅材料、北方稀土、英思特稀磁等14家重點(diǎn)企業(yè)博士碩士崗位需求156個、事業(yè)編制企業(yè)用崗位9個，助力人才與企業(yè)“雙向奔赴”。

“下一步，包頭稀土高新區(qū)將采取‘帶土移植’、‘候鳥式’聘任、‘飛地式’引才、‘事業(yè)編制企業(yè)用’等方式，不斷加大引才聚才力度，深度推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈融合發(fā)展，加速實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才和城市產(chǎn)業(yè)的‘雙向奔赴’，全力推動稀土高新區(qū)向國家級高新區(qū)50強(qiáng)邁進(jìn)?！?趙錚表示。???????????