科技日報(bào)社是中央編辦批準(zhǔn)設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國家輿論宣傳任務(wù)的中央主流媒體，是黨中央、國務(wù)院在科技領(lǐng)域的宣傳主陣地，現(xiàn)面向社會、報(bào)社內(nèi)部公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位信息
（一）招聘崗位。
地方記者部采編工作人員2名。
（二）崗位職責(zé)。
1.根據(jù)新聞線索、重大宣傳報(bào)道需要等策劃選題或?qū)ｎ}，做好地方重點(diǎn)宣傳策劃，帶隊(duì)或組織記者采寫報(bào)道并積極推動落地。
2.編輯地方記者站發(fā)回的報(bào)道內(nèi)容，并對內(nèi)容質(zhì)量和安全性負(fù)責(zé)。
3.規(guī)劃和總結(jié)日常新聞報(bào)道內(nèi)容。
（三）報(bào)名條件。
需同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.政治立場堅(jiān)定，政治意識強(qiáng)，政治素質(zhì)優(yōu)秀，作風(fēng)過硬。
3.中共黨員。
4.碩士研究生及以上學(xué)歷。
5.年齡不超過35周歲（1986年6月17日后出生）。具有中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格或博士研究生學(xué)歷者可放寬至40周歲（1981年6月17日后出生），具有高級職稱者可放寬至45周歲（1976年6月17日后出生）。
6.熱愛黨的新聞宣傳事業(yè)，熟悉黨和國家有關(guān)新聞出版方針政策。具有較強(qiáng)的新聞素養(yǎng)和新聞敏感性，有較強(qiáng)的文字功底和選題策劃、議題設(shè)置能力。
7.恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于溝通、工作嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
8.同等條件下，具有融媒體報(bào)道經(jīng)驗(yàn)、熟悉InDesign/Photoshop等設(shè)計(jì)軟件、熟練掌握視頻拍攝及剪輯技能者優(yōu)先。
9.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。
10.無參加非法組織活動的不良記錄，無不良從業(yè)記錄。
11.符合崗位所需的其他條件。
二、招聘程序
1.報(bào)名。
請于2022年7月1日17:00前，通過“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日報(bào)社地方記者部采編工作人員”進(jìn)行報(bào)名。完善個(gè)人簡歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎證書及其他等）。
2.資格審查。
根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照專業(yè)對口、人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過者不再另行通知。
3.考試（筆試、面試）。
資格審查通過者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國科技網(wǎng)公布。
根據(jù)筆試成績排序擇優(yōu)確定面試人選，筆試成績80分及以上為合格，方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國科技網(wǎng)公布。
4.考察。
面試成績80分及以上為合格，方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。
考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。
5.體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績遞補(bǔ)，面試成績合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。
6.公示。
考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中國科技網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
7.聘用。
公示期滿后無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.請及時(shí)查看中國科技網(wǎng)，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對未通過資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。
5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。
